Siła głosu
Bo równość zaczyna się od tego, że Cię widać.
Siła Głosu to projekt, który daje narzędzia do tych konkretnych sytuacji. Nie wykład o patriarchacie. Nie warsztat asertywności sklejony z poradnika. Konkretna praca na realnych mechanizmach — takich, które dotykają tylko kobiet i wynikają z głębokich schematów płciowych.
Nierówność na rynku pracy nie jest hasłem z newsa. To codzienne sytuacje, które na pierwszy rzut oka wyglądają niewinnie, a po kilku miesiącach okazują się powodem, dla którego znów ktoś inny dostał projekt, awans albo głos.
Pracujemy na trzech obszarach:
w pracy – żeby identyfikować i reagować na przykłady nierówności z uwagi na stereotypy płuciowe,
w domu – żeby świadomie asertywnie układać relacje z najbliższymi,
w przestrzeni publicznej, z naciskiem na rynek pracy – żeby umieć reagować na przejawy nierówności w mediach społecznościowych, w tym LinkedIN.
REKRUTACJA
16
-
Zameldowanie nie jst konieczne. Do udowodnienia zamieszkania wystarczy np.: pokwitowanie podatku od nieruchomości, zapłacony rachunek za jakieś media lub podobne
Od 15 maja - 30 czerwca 2026
Jak aplikować?
Zapoznaj się z projektem – pobierz ulotkę o projekcie
Pobierz regulamin rekrutacji
Pobierz dokumenty rekrutacyjne, wypełnij
Wyślij na adres: emilia.szypryt@gmail.com
O PROJEKCIE
„Nie chodzi o to, żeby być silniejszą od systemu. Chodzi o to, żeby go widzieć — i mieć narzędzia, kiedy do Ciebie przyjdzie. "
-
Certyfikowane badanie + 4 h indywidualnego omówienia. Na tej podstawie powstaje Twój Indywidualny Plan Rozwoju.
Badanie odbędzie się w okresie lipiec - sierpień.
-
Obowiązkowy warsztat stacjonarny. Poznamy dane, mechanizmy istniejące w społeczeństwie, źródła wsparcia systemowego. Uczestniczki będą miały okazję się poznać i wymienić doświadczeniami.
Warsztat odbędzie się we wrześniu, w sobotę.
-
Nauczymy się identyfikować i nazywać mechanizmy komunikacyjne i socjoteczniki, które działają tylko na kobiety. Będziemy budować strategię radzenia sobie z nimi.
Warsztat jest fakultatywny. 6h stacjonarnie w sobotę, 6 h zdalnie.
-
Umiejętność natychmiastowej reakcji w punkt jest cenna. Bedziemy się uczyć sztuki erystyki i asertywności. Rozpoznamy schematy manipulacji w dyskusji i będziemy na nie reagować.
6h stacjonarnie i 6h zdalnie
-
Dla tych szukających pracy będzie warsztat autoprezentacji w narzędziach cyfrowych, w mediach cyfrowych + indywidualna sesja „SOS Rozmowa Rekrutacyjna” — symulacja rozmowy z rekruterem.
https://mistrzrozmowrekrutacyjnych.pl/sos-rozmowa-rekrutacyjna
-
Minimum 1 h, a dostępni doradcy: prawniki, psycholog, coach kariery lub doradca zawodowy. Z wsparcia będzie można skorzystać w zależności od potrzeb. W projekcie jest pula 40 h na wszystkie uczestniczki.
-
Działa przez cały czas trwania projektu. Kontakt z innymi uczestniczkami, stałe wsparcie i konsultacje, dodatkowe treści + materiały e-learningowe. Tyle ile potrzebujesz.
-
Warsztat stawiania asertywnych granic w odpowiedzi na zastosowaną manipulację. (obowiązkowy)
DOFINANSOWANIE
Projekt realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021–2027, Priorytet 7. Fundusze europejskie na rozwój lokalny, Działanie FEKP.07.01 Przełamywanie stereotypów związanych z płcią.
TYTUŁ PROJEKTU: Siła Głosu
GRANTOBIORCA: Kazma. Emilia Szypryt
CEL PROJEKTU: Wyposażenie 16 kobiet zamieszkujących obszar LSR w kompetencje pozwalające radzić sobie ze stereotypami i ograniczeniami z uwagi na płeć na rynku pracy, poprzez udział w warsztatach, doradztwie indywidualnym i badaniu RMP. Cel zostanie zrealizowany w ciągu 10 miesięcy.
GRUPA DOCELOWA: Dorosłe mieszkanki Miasta Torunia.
WARTOŚĆ PROJEKTU: 77 181,60 zł
WARTOŚĆ DOFINANSOWANIA: 73 313,20 zł
CZAS REALIZACJI: 01.04.2026 – 31.01.2027
Nabór: 3/2025/7.01/3.4 organizowany przez Lokalną Grupę Działania „Dla Miasta Torunia"