„Magiczne pole minowe” – gra zespołowa

Czasem, żeby zrozumieć jak działa zespół, trzeba… przeżyć wspólnie wybuch miny.

Współpraca, komunikacja, podejmowanie decyzji, elastyczność – to słowa, które zna każdy, kto pracuje z grupami. Ale kiedy naprawdę je ćwiczymy? W praktyce? Bez ryzyka realnych konsekwencji, ale z realnymi emocjami?
Właśnie na takie potrzeby odpowiada gra szkoleniowa „Magiczne pole minowe”.

O co chodzi w tej grze?

Uczestnicy wcielają się w zespół, który trafia do alternatywnej rzeczywistości. Jedyna droga powrotu? Przejście przez magiczne pole minowe.
Nie wiedzą, gdzie są miny. Nie wiedzą, ile razy mogą się pomylić. Mają tylko siebie, swoje decyzje, zdolność komunikacji i... szczyptę szczęścia.

To nie tylko zabawa – to doświadczenie zespołowe, które uruchamia:

• presję czasu i emocji,

• konieczność podejmowania decyzji,

• zarządzanie frustracją, błędem i porażką,

• komunikację w dynamicznym środowisku,

• działanie zespołowe mimo niepewności.

Brzmi jak codzienność w organizacji? Dokładnie.

Dlaczego działa?

Wiele gier szkoleniowych opiera się na scenariuszu lub symulacji. „Magiczne pole minowe” opiera się na realnym przeżyciu – które dzieje się tu i teraz, na sali szkoleniowej. To doświadczenie, które zostaje w ciele i głowie.

To właśnie dzięki temu gra:

• ujawnia naturalne style działania uczestników,

• pozwala zobaczyć, jak rodzi się (lub rozpada) strategia,

• prowokuje autentyczne rozmowy w debriefingu,

• daje trenerowi i zespołowi punkt wyjścia do zmiany.

Jakie tematy można z nią przepracować?

Gra świetnie sprawdzi się przy pracy z zespołami w obszarach:

• komunikacji i feedbacku,

• budowania zaufania i współodpowiedzialności,

• planowania i działania w warunkach zmienności,

• integracji nowych członków zespołu,

• diagnozy funkcjonowania zespołu (np. przy zmianie lidera lub nowym etapie rozwoju).

Nadaje się zarówno do intensywnych warsztatów rozwojowych, jak i jako element dłuższego procesu szkoleniowego.

A co po grze?

Po emocjonującej rozgrywce przychodzi czas na to, co najważniejsze – rozmowę i refleksję. Dzięki dobrze zaprojektowanym kartom samooceny, pytaniom do kronikarza i punktacji zróżnicowanej według poziomu zespołowości, gra prowadzi naturalnie do wniosków o:

• stylach komunikacji,

• liderowaniu i podejmowaniu decyzji,

• budowaniu systemu współpracy i wartości,

• indywidualnej roli w zespole.

To nie tylko gra. To doświadczenie, które można przełożyć na codzienność organizacyjną.

Dla kogo?

Dla trenerów, facylitatorów, liderów zespołów, HR-owców i edukatorów – wszystkich, którzy pracują z zespołami i chcą robić to w sposób nowoczesny, głęboki i autentyczny.

Dla zespołów z każdej branży – od NGO po korporacje.

Podsumowanie

Jeśli szukasz gry, która:

• łączy emocje z refleksją,

• daje przestrzeń na doświadczenie zespołowości,

• działa z każdą grupą – i zostaje z nią na długo po zakończeniu,

to „Magiczne pole minowe” będzie idealnym narzędziem.

Bo zespół nie buduje się tylko słowami. Czasem trzeba razem przejść przez pole minowe.